本期预期记录
4
3 份提交 + 李维占位
管理总览
先看提交健康，再看工作内容
实际提交率
75%
3 / 4
提交者准时率
100%
3 / 3 均准时
明确事项
11
3 份周报列出的工作项
连续断更
2 周
5-25、6-4 无批次
无需跨字段修正
67%
2 / 3；苏晴需纠正字段错位
需要关注
异常信号单独呈现，不粉饰
周报断更两周
2026-06-28、2026-07-05 两个截止批次均无记录。可能是汇报任务停用、人员未填或统计源未同步，需先确认链路。
负责人本人未提交
2026-06-21 批次中，李维状态为“未提交”，本周工作、进行中、风险、下周计划均为空。
新成员无周报批次
许琳 2026-07-01 加入流量部群，但此后没有 5-25、6-4 周报批次，无法判断入职后的周产出与卡点。
字段填写位置不一致
苏晴把“需要协调事项：需要增加大号素材”写进“本周工作”，而独立协调字段留空。自动解析可纠正，但人工统计容易漏报。
截至 5-132 提交 / 1 未交
截至 5-193 提交 / 1 未交
截至 5-25无记录
截至 6-4无记录
整体分析
仅基于周报原文与提交状态
团队本期亮点
- 3 位提交者全部准时，周六晚完成提交。
- 共列出 11 项明确工作，覆盖大号、小号、学员采访、课程内容与大会快剪。
- 何静在入职首周即完成双账号剪辑、协作快剪并参与选题讨论。
需要高老师介入
- 明确审片职责：何静建议技术初审、负责人终审，需确定流程与责任边界。
- 处理沟通与管理反馈：何静明确提到沟通方式、上下级观念和负面情绪问题。
- 补齐素材供给：苏晴需要增加大号素材；郭齐下周安排也依赖账号素材分配。
数据与流程判断
- 3 / 3 已提交周报可完成语义提取，但“进行中”没有独立源字段，全部按未填写处理。
- 仅何静正确使用了独立协调字段；苏晴需跨字段提取，郭齐协调字段为空。
- 断更两周比单份迟交更严重：应先确认汇报任务是否仍在运行，再谈员工执行率。
逐人卡片
“进行中”仅取原文明确描述；没有则标未填写
郭
郭齐
本期提交者 · 5-18 21:16
本周完成事项
- 客户接待
- 理解能力
- 直播变现
- AD 广告：如何增加车主
进行中
未填写
风险 / 卡点
未填写；下周安排依赖可用账号素材，属于潜在资源依赖。
下周计划
根据账号素材情况，优先剪辑小号视频。
林
何静
本期提交者 · 5-18 21:02
本周完成事项
- 办理入职并了解公司业务。
- 剪辑大号视频 1 条、小号视频 1 条。
- 协助苏晴完成汽车服务世界大会快剪。
- 参加首次选题会并参与讨论。
进行中
未填写
风险 / 卡点
- 感受到上下级观念强、沟通方式较硬，影响想法发挥与团队情绪。
- 审片职责不清，建议本人负责技术初审、负责人终审并明确责任。
下周计划
- 按部门规定完成大号、小号视频任务量。
- 利用空余时间准备部门拉片会内容。
王
苏晴
本期提交者 · 5-18 20:19
本周完成事项
- 内容拓客：汽修厂短视频如何优化内容实现高效拓客。
- 刷新认知：短视频从认识到落地。
- 52 期学员采访。
- 汽车服务世界视频。
进行中
未填写
风险 / 卡点
需要增加大号素材。原文误填在“本周工作”字段，本看板已按语义提取。
下周计划
- 修改汽车服务世界视频。
- 剪辑大号素材。
- 剪辑小号素材。
高
李维
本期预期提交者
本周完成事项
未填写
进行中
未填写
风险 / 卡点
未填写
下周计划
未填写
薛
许琳
6-01 入群 · 不属于 5-19 期
本周完成事项
不适用：5-19 期时尚未加入流量部群。
进行中
未填写
风险 / 卡点
入群后 5-25、6-4 两期均无周报批次，无法形成入职后的周产出与风险记录。
下周计划
未填写
口径、解析与人员范围
- 数据源：飞书多维表格“汇报统计【工作周报】2026-01-12” → “汇报数据明细”。
- 最近批次：提交截止日期 2026-06-21。提交者郭齐、何静、苏晴；李维为未提交占位。
- 陈锋是汇报对象/管理者，不作为该批次预期提交人；“星驰”群账号也不作为个人周报主体。
- 语义解析成功：3 / 3 已提交记录；四区块源字段完整：0 / 3，因为源表没有独立“进行中”字段。
- 无需跨字段修正：2 / 3。苏晴协调事项错位；郭齐协调字段为空，按“未填写”处理。
- 所有推断均显式标注为“潜在”或“管理判断”；人员卡片不会把推断改写成事实。